За 3-й квартал 2018 г. на ММК от внедрения рацпредложений получен эффект в размере 53,6 млн руб.


В третьем квартале текущего года экспертными комиссиями рассмотрено 1 524 идеи. Одобрено к внедрению 1 016 идей, что составляет 66,6% от поданных идей (58,5% за аналогичный период 2017 г.). Охране труда и промышленной безопасности были посвящены 28,02% поданных идей, экономии материально-технических ресурсов — 12,73% идей, энергоэффективности — 9,45% идей. Еще половина идей (49,8%) посвящена прочим направлениям деятельности компании. Суммарный экономический эффект от внедрения рационализаторских предложений за третий квартал 2018 г. составил 53,6 млн руб.


Руководство ПАО «ММК» рассматривает сферу рационализации и изобретательства как основу развития персонала и конкурентных преимуществ предприятия. В 2018 г. продолжается последовательная работа по привлечению работников к техническому творчеству. В третьем квартале количество авторов, подававших идеи, составило 346 человек. За этот период было выплачено около 3,5 млн руб. авторских вознаграждений. Вовлеченность (процент числа авторов идей от числа работников) персонала в рационализаторскую деятельность за 9 месяцев текущего года составила в цехах главного металлурга – 4,44%, в цехах главного прокатчика – 4,27%, в энергетических цехах комбината – 18,085, по прочим направлениям – 6,3%. Вовлеченность в среднем по ПАО «ММК» составила 6,59%.


В целях совершенствования рационализаторской работы ежегодно проводятся конкурсы «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО «ММК»» и «Лучшее рационализаторское предложение ПАО «ММК»» с вручением победителям дипломов и денежных премий. На сменно-встречных собраниях освещают наиболее значимые идеи и рацпредложения, а также поздравляют победителей ежеквартальных конкурсов на лучшее рационализаторское предложение по решению проблемной темы.


Для поддержания высокого уровня творческой активности во внешней среде для студентов и выпускников вузов (студенты, бакалавры, специалисты, магистры и аспиранты) ПАО «ММК» ежегодно проводит конкурс «Лучшая квалификационная работа», победители которого, помимо премий и авторских отчислений, рекомендуются в управление кадров для приоритетного права на трудоустройство в ПАО «ММК».


Регулярно проводятся семинары по обмену опытом в сфере рационализаторской работы, цель которых получить сплочённую команду новаторов, объединённую одной идеей: решать производственные проблемы быстро и нестандартно. Для упрощения подачи идей используются такие инструменты, как мобильное приложение «Эволюция» и «Платформа энергоменеджмента». Мобильное приложение позволяет легко подать и отследить идею без необходимости использования стационарного компьютера. Реализован принцип «увидел возможность для улучшения — подал Идею с места событий». Приложение максимально «облегчено» для удобства совместной работы всех специалистов и внешних экспертов, желающих поучаствовать в рационализаторской деятельности ПАО «ММК».

Источник: metalinfo.ru

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.